🎉 Szybka wysyłka książek, zabawek i ekspresowe e-booki – kupuj wygodnie na Alturio.pl! 🌼 Czerwcowa promocja! Zyskaj 5% rabatu z kodem LATO5 – tylko do końca czerwca! 🌼Obowiązuje darmowa wysyłka dla zamówień powyżej 500 zł. 🎉

Jak zatrudniać pracowników

Symbol: 9788397071117
Dostępność: Mało
166.19
157.88 cena z kodem: LATO5
szt.
Zamówienie telefoniczne: 576019971 Zostaw telefon
Wysyłka w ciągu: 48 godzin
Cena przesyłki:
9.99
  • Paczkomaty InPost 9.99
  • Kurier 12.99

Doszedłeś do momentu, gdzie potrzebujesz rąk do pomocy? Ale kiedy tylko pomyślisz o zatrudnieniu kogoś, od razu czujesz spory stres związany z administracją?

Dobra wiadomość jest taka, że właśnie idziemy z pomocą.

Czego się dowiesz z naszej książki:

  • z czym wiąże się zawarcie umowy o pracę
  • jakie wady i zalety ma umowa o pracę
  • jakie obowiązki ma pracownik i pracodawca
  • jakie dokumenty musisz zgromadzić podpisując umowę o pracę
  • w jaki sposób zawrzeć i rozwiązać umowę o pracę
  • kiedy warto podpisywać umowę zlecenia
  • jak obliczyć podatek i ZUS od umowy zlecenia
  • czym różni się umowa zlecenia od umowy o pracę
  • jaka powinna być treść umowy zlecenia
  • termin wynagrodzenia umów cywilno prawnych
  • w jakich wypadkach można zawierać umowę o dzieło
  • jakich dokumentów potrzebujesz do umów cywilno-prawnych
  • jak poprawnie rozliczać czas pracy na umowie o pracę
  • jak poprawnie ewidencjonować czas pracy na umowie zlecenie
  • jak poradzić sobie z koniecznością zgłaszania umów o dzieło do ZUS-u
  • jakie zmiany wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy do stycznia 2024r.

GRATIS:

  • wzory umów
  • wzory dokumentów do umowy o pracę
  • wzór umowy zlecenia
  • wzór umowy o dzieło
  • wzory dokumentów niezbędnych dla umowy zlecenia i dzieło
  • wzory dokumentów dotyczących rozliczania czasu pracy
Parametry:
Autor:
Justyna Broniecka
Wydawnictwo:
Klim Baron Business Solutions
Stron:
180
Rok wydania:
2024
Oprawa:
broszurowa
Nie ma jeszcze komentarzy ani ocen dla tego produktu.
Jakość
Funkcjonalność
Cena
Podpis
Opinia
Zadaj pytanie
Podpis:
E-mail:
Zadaj pytanie: