Zarządzanie wiedzą w organizacjach w dobie senioralizacji społeczeństwa

Name: Zarządzanie wiedzą w organizacjach w dobie senioralizacji społeczeństwa
Brand: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
SKU: 9788320824254
Price: 67.45 PLN
Availability: OutOfStock

Dostępność: Brak towaru

Powiadom gdy produkt będzie dostępny

67.45

64.08 cena z kodem: MAJ5

szt.

Zamówienie telefoniczne: 576019971 Zostaw telefon

Wysyłka w ciągu: 24 godziny

Cena przesyłki:

15.99

Problem starzenia się społeczeństw nabiera coraz większego znaczenia dla nich samych
i gospodarki, dlatego rządy państw, a także inne organizacje podejmują działania mające na celu
zapobieganie negatywnym skutkom tego zjawiska.
Przyczyny są dość złożone i mają podłoże
zarówno społeczne, ekonomiczne, jak i obyczajowe. Trend senioralizacji społeczeństwa, który już
dawno został zauważony przez marketing, sprzedaż i reklamę, w zarządzaniu wiedzą jest wciąż
zjawiskiem wymagającym szczegółowego badania.
Celem książki jest sprawdzenie, czy i jak ważnym elementem jest:
• wykorzystanie potencjału wiedzy u pracowników 50+, • określenie czynników kształtujących potrzeby tworzenia systemów sukcesji wiedzy z uwzględnieniem specyfiki danej gałęzi gospodarki,
• zidentyfikowanie czynników ograniczających lub uniemożliwiających wprowadzanie efektywnych systemów,
• porównanie stanu deklarowanego przez respondentów ze stanem rzeczywistym w obszarze zarządzania wiedzą osób 50+.
Celem praktycznym opracowania jest stworzenie optymalnego modelu zarządzania wiedzą w organizacji, który jest zgodny z prawodawstwem międzynarodowym, unijnym i polskim, opartym na najnowszych trendach w zarządzaniu oraz spójnym z wynikami otrzymanych badań.
Część teoretyczna pracy została poświęcona przeglądowi metod zarządzania, ze szczególnym
uwzględnieniem znaczenia zarządzania wiedzą w organizacjach. Część badawcza została napisana na podstawie analizy badań ankietowych 560 respondentów przeprowadzonych w 16 organizacjach
o charakterze produkcyjnym, usługowym oraz w administracji.
Opracowanie zawiera cztery rozdziały łączące w sobie cechy opisowe i empiryczne. Pierwszy
rozdział prezentuje przegląd doktryn kierowania ludźmi w kontekście zarządzania wiedzą
w organizacji. W drugim rozdziale przedstawiono współzależny system prawny, zaczynając od dokumentów opracowanych przez Organizację Narodów Zjednoczonych, OECD, Unię Europejską oraz Polskę. Rozdział trzeci opisuje grupę badawczą oraz badanie pilotażowe. W czwartym rozdziale opisano model pozwalający na efektywne przejmowanie wiedzy z uwzględnieniem specyfiki osób 50+, jego założenia oraz zastosowanie. Opracowanie zawiera też opis zarządzania zdalnego w czasach COVID.

Parametry:

Wydawnictwo:

Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne

Autor:

Sylwester Pietrzyk

Rok wydania:

2021

Liczba stron:

260

Oprawa:

miękka

Format: