🎉 Szybka wysyłka zabawek i ekspresowe e-booki – kupuj wygodnie na Alturio.pl! Chcesz złożyć zamówienie z dostawą do inego kraju UE? Skontaktuj się z nami – chętnie pomożemy!

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników - praktyczny komentarz - wzory dokumentów (z suplementem elektronicznym)

Dostępność: Mało
277.52
szt.
Zamówienie telefoniczne: 576019971 Zostaw telefon
Wysyłka w ciągu: 24 godziny
Cena przesyłki:
15.99
  • Paczkomaty InPost 15.99
  • Kurier 16.99
Zatrudnianie i zwalnianie pracowników to działania, które podejmuje każdy pracodawca.
Autorka w praktyczny sposób omawia warunki, jakie muszą zostać spełnione w procesie nawiązywania oraz rozwiązywania stosunku pracy, z uwzględnieniem nie tylko przepisów Kodeksu pracy, ale również przepisów dotyczących ochrony danych osobowych oraz przepisów w zakresie prowadzenia akt osobowych.
W publikacji wyjaśniono m.in.:
jakich danych osobowych można żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
jakie obowiązki związane z ochroną tych danych muszą zostać spełnione,
co powinna zawierać umowa o pracę,
jakie informacje muszą znaleźć się w skierowaniu na badania lekarskie,
co powinno zostać określone w tzw. informacji o warunkach zatrudnienia,
jakie obowiązki ciążą na pracodawcy w związku z zatrudnieniem pracownika,
jakie są zasady prowadzenia akt osobowych,
jakie są możliwe sposoby zakończenia stosunku pracy.

Książka została wzbogacona wieloma przykładami, przepisami prawa oraz orzecznictwem sądowym.

Dodatkowo do publikacji dołączono suplement elektroniczny zawierający wzory przydatnych dokumentów w edytowalnym formacie (MS Word). Plik suplementu można pobrać przez Internet, postępując zgodnie z instrukcją zamieszczoną w książce. Zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows.
Parametry:
Wydawnictwo:
ODDK
Autor:
Donata Hermann
Liczba stron:
248
Oprawa:
miękka klejona
Format:
B5
Numer ISBN:
9788378049722
Data premiery:
2023-08-30
Nie ma jeszcze komentarzy ani ocen dla tego produktu.
Jakość
Funkcjonalność
Cena
Podpis
Opinia
Zadaj pytanie
Podpis:
E-mail:
Zadaj pytanie: