🎉 Szybka wysyłka zabawek i ekspresowe e-booki – kupuj wygodnie na Alturio.pl! Chcesz złożyć zamówienie z dostawą do inego kraju UE? Skontaktuj się z nami – chętnie pomożemy!

Kodeks pracy. Komentarz w.13

Dostępność: Mało
263.13
szt.
Zamówienie telefoniczne: 576019971 Zostaw telefon
Wysyłka w ciągu: 24 godziny
Cena przesyłki:
15.99
  • Paczkomaty InPost 15.99
  • Kurier 16.99

W 13. wydaniu komentarza omówiono zmienione oraz nowe przepisy dotyczące w szczególności: umów na okres próbny i na czas określony, zatrudnienia równoległego (dodatkowego), kontroli trzeźwości pracownika, pracy zdalnej, licznych nowych obowiązków informacyjnych pracodawcy, elastycznej organizacji pracy oraz urlopu opiekuńczego i innych uprawnień pracownika związanych z rodzicielstwem. Przepisy są komentowane przystępnie, bez nadmiernych rozważań teoretycznych, i zilustrowane orzecznictwem Sądu Najwyższego (także niepublikowanym), Trybunału Konstytucyjnego, Trybunału Sprawiedliwości UE oraz Naczelnego Sądu Administracyjnego. Znajdują się tu również informacje o opodatkowaniu świadczeń pracowniczych. W drugiej części publikacji zamieszczone zostały dwie najczęściej stosowane ustawy okołokodeksowe - o związkach zawodowych i grupowych zwolnieniach -wraz z wyborem najistotniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego. Publikacja zawiera także rozbudowany indeks rzeczowy. Adresaci: Publikacja jest przeznaczona dla sędziów, adwokatów i radców prawnych, zainteresuje ponadto pracowników działów HR oraz działaczy związkowych. Ze względu na przystępność, zwartość i uporządkowanie problemowe treści może być również pomocna w dydaktyce.

Parametry:
Wydawnictwo:
Wolters Kluwer
Autor:
Kazimierz Jaśkowski ,Eliza Maniewska
Rok wydania:
2023
Liczba stron:
1984
Oprawa:
twarda
Format:
240 x 168 mm
Data premiery:
2023-10-01

Dane producenta

WOLTERS KLUWER POLSKA
Przyokopowa 33
01-208 Warszawa
Poland

801044545; 225358800
obsluga.klienta@wolterskluwer.pl

Nie ma jeszcze komentarzy ani ocen dla tego produktu.
Jakość
Funkcjonalność
Cena
Podpis
Opinia
Zadaj pytanie
Podpis:
E-mail:
Zadaj pytanie: